亚洲精品黄,亚洲欧美日韩精品久久久,一本一本久久a久久精品综合,国产欧美在线观看一区二区,亚洲欧洲国产精品久久,久久综合狠狠色综合伊人,亚洲成熟

學習啦 > 實用范文 > 辦公文秘 > 崗位職責 >

人事專員工作職責職能

時間: 思欣20 分享

人事專員要求具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,以下是小編精心收集整理的人事專員工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

人事專員工作職責1

1、負責人員招聘、培訓、入離職等各項手續(xù)辦理工作;

2、負責所轄范圍內(nèi)考勤管理工作;

3、負責物資采購、入庫及管理工作;

4、負責所轄版塊財務結報工作(采購報銷等);

5、完成上級交辦的其他工作。

人事專員工作職責2

1. 根據(jù)公司人力需求,進行招聘;

2.負責候選人員的簡歷篩選、電話邀約、面試安排等事宜;

3. 針對擬錄用人的入職溝通、offer letter 發(fā)放,協(xié)助入職等事宜;

4.招聘渠道的日常維護、使用、拓展等工作;

5.完成領導交代的其他任務。

人事專員工作職責3

新進員工跟蹤考核,晉升提薪,轉(zhuǎn)正管理

員工績效考核匯總,上報,并提出改善意見和建議

薪酬政策跟蹤調(diào)查并提供相應的報表和資料

制定員工技能培訓方案,組織培訓,技能評測督導和跟進,效果檢查

人事部門工作的改進

人事文件和制度的改進完善

合理配備各部門的人力資源

組織公司文化建設和員工關系管理,定期員工調(diào)查結果形成報告并做分析反饋

人事專員工作職責4

1、運用各個招聘渠道進行基礎職能和一線崗位招聘,開發(fā)新的招聘渠道;

2、獨立完成電話招聘流程,根據(jù)需求甄選合適人才;

3、通過實踐對招聘流程存在的問題進行反思和優(yōu)化,提高招聘效率和雇主品牌建設;

4、定期維護各種招聘渠道,實施有效管理

人事專員工作職責5

1、專業(yè)人員職位,在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;

4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);

5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負責管理人力資源相關文件和檔案。

人事專員工作職責6

1. 有效維護并拓展招聘渠道、維護律所人才庫,執(zhí)行招聘工作流程,評估招聘效果;

2. 管理勞動合同,辦理入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職手續(xù)及考勤管理;

3. 律師轉(zhuǎn)所手續(xù),執(zhí)業(yè)證、實習證辦理;律所、律師年檢,合伙人備案等相關手續(xù)辦理;

4. 建立、維護人事檔案,填制和分析各類人事統(tǒng)計報表;

5. 統(tǒng)計律所人事相關費用數(shù)據(jù),及時提交財務;

6. 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

7.社保、公積金等人員福利工作;

8.司法局,律協(xié)等政府部門通知的下達,文件的傳達;

9. 完成上級交辦的其他工作。

人事專員工作職責7

1、配合公司戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,制定管理制度,流程并有效的落地執(zhí)行;

2、人員招聘,辦理入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)整等手續(xù),對公司員工檔案管理;

3、組織員工培訓;

4、薪酬方案的制定核算;

5、辦公用品采購等;

6、員工日常管理、員工活動組織實施、員工溝通;

7、完成領導交給的臨時性任務和行政人事部門日常事務性工作;


人事專員工作職責職能相關文章:

人事專員崗位職責

人事專員工作職責主要內(nèi)容

人事專員工作職責與職責范圍

人事專員工作職責2020職責大全

關于人事專員工作職責大全

人事專員工作職責匯總大全

人事專員工作職責工作范圍

人事專員工作職責【7篇】

人事招聘專員工作職責職能是什么

622194