當我們有一些感想時，有這樣的時機，要好好記錄下來，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編整理的做人做事的心得體會范文，歡迎閱讀與收藏。

做人做事的心得體會范文1

其實做人不要怕被別人利用，人家利用你說明你還有用.吃是實功，賭是對沖，嫖是落空.

花一文錢要收到十文錢的效果，這才是花錢能手.做事要做到刀切豆腐兩面光.做人有三碗面最難吃：人面場面情面.對人必須誠懇，即使有人欺瞞我于一時，我總能以誠字來感動他，使他心悅誠服。我的處世之道，盡在一個誠字，你們舉一反三，方始可以談

杜先生還曾經(jīng)對一個有文化的朋友說過：你原來是一條鯉魚，修行了500年跳了龍門變成龍了，而我呢原來是條泥鰍，先修煉了1000年變成了鯉魚；然后在修煉500年才跳了龍門，倘若我們倆一起失你還是一條鯉魚而我可就變成泥鰍拉你說我做事情怎么能不謹慎呢？頭等人,有本事,沒脾氣;二等人,有本事,有脾氣;末等人,沒本事,大脾氣。

杜月笙有句掛在嘴上的話：小心得天下，大意失荊州.人活在世上要靠兩樣東西，膽識和智慧.錦上添花的事情讓別人去做,我只做雪中送炭的事情。

錢財用的完，交情吃不光。所以別人存錢，我存交情。

存錢再多不過金山銀海，交情用起來好比天地難量！每月存款折上多幾個零不算你有多少錢，花出去多少錢才算你有多少錢。前半夜想想自己，后半夜想想別人.君子我不怕！事不要做絕，要留有余地.

做人做事的心得體會范文2

x月13日，來自五湖四海的54個兄弟姐妹齊聚尖草坪,參加了為期五天的新員工入職培訓，員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得。培訓結(jié)束后，我們被分到了各個項目，我很榮幸被分到了西成項目。西成項目是一個剛剛起步的項目，這使得我可以從頭到尾經(jīng)歷一個完整的項目，從而能夠從全新的視角去了解我的專業(yè)和工作。

雖然在學校的實習中積累了一定的工作經(jīng)驗，但是進入一個全新的工作環(huán)境，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早適應工作環(huán)境進入工作狀態(tài)，我適時地調(diào)整了自己的心態(tài)，積極學習工作所需的各項專業(yè)知識，盡力完成從學生到工作者的轉(zhuǎn)變。在生活和工作中，有問題及時向師傅和同事請教，努力提高自己的工作水平。在這段時間里，我學到了很多以前不知道的知識。在同事和各級領導無微不至的關心幫助下，我很快適應了工作環(huán)境，并以全新的狀態(tài)投入到工作中。

依稀記得在開班儀式上總經(jīng)理李利軍給我們上的第一堂課就是“小慎靠智，大慎靠德;愛崗敬業(yè)，認真盡責”員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得。這前半句話告訴我們要有德，即要學會做人，后半句話是說我們對工作要有敬畏之心。這與我在學習工作中的體會不謀而合。

自古以來，做事易，做人難，而將人做好，做事兒肯定沒問題。而要做一個好人，首先要學會換位思考，學會了解別人的想法，從根本上為他人著想。要真正做到這一點，思想自私不行，做事拖沓也不行，要設身處地地為他人著想，才是做人的關鍵員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得文章員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得。

在施工現(xiàn)場，要成為一名合格的技術(shù)人員，會做人更是十分必要的。會做人首先要做到換位思考，它是建立在接觸和了解的基礎上，只有把自己融入到施工者的隊伍中間去，體驗他們的生活，從而感受和分析他們的想法，進而理解他們的訴求。一線施工經(jīng)常在高溫、大風、下雨的天氣作業(yè)，施工者難免會有身體不適、情緒低落的時候，在施工中就可能出現(xiàn)影響施工安全、進度、質(zhì)量的消極表現(xiàn)。這種情況下，作為管理人員，要懂得理解他們，學會給予他們真心的關懷和鼓勵，讓他們打心眼里感覺到這個工作環(huán)境和建設團隊中的人性化管理，那么以后的工作開展也會更加得心應手。人與人之間的尊重是相互的，而相互的尊重和關懷，對于一個團隊來說，比合同上冷冰冰的規(guī)章制度更重要。

對工作要有“敬畏之心”。不只是敬畏工作，更是敬畏生命。在工作中，因為標高核實出現(xiàn)偏差，如放線等任意細節(jié)工作的疏忽，都會直接影響后續(xù)工作的開展員工做事先做人心得體會_員工做事先做人心得心得體會。施工這一行不能有半點粗心大意，若是圖紙有了點問題改了還能繼續(xù)用，施工作業(yè)中出了問題，運氣好點只是返工，浪費大筆資金和時間，運氣差點造成事故，就是對無數(shù)生命和家庭的不負責任。我也確實發(fā)現(xiàn)，施工中出現(xiàn)的問題，在整改中既浪費時間和金錢，又耽誤工期。

所以在工作中必須要仔細認真，抱著事無巨細都是大事的態(tài)度去做事。在工程單位上班確實條件很艱苦，要常常頂著高溫堅守站場，有時確實無法保持完全清醒的頭腦，但是我們必須常懷敬畏之心，努力去克服這些困難，才能真正成長為一個好的技術(shù)員。敢于奉獻，勇于擔當責任的人，才是個真正的管理者。

做人做事的心得體會范文3

他出生在香港一個貧困家庭，很小就被家人送到戲班。那時，演戲是下九流的行當，只有走投無路的窮苦人家，才有此舉。 按照舊時梨園行的規(guī)矩，父親同戲班簽了生死狀，在約定期限內(nèi)，他的生殺大權(quán)都在師傅手中。戲班里的管教異常嚴厲，本該在父母膝下承歡的年紀，他卻在師傅的鞭子與辱罵下練功，吃盡苦頭。時刻不長，他就偷偷跑回了家，父親勃然大怒，堅決叫他回去：“做人應當信守承諾，已經(jīng)簽了合同，絕不能半途而廢。咱人雖窮，志不能短!”他只好重新回到戲班，刻苦練功，這一練就是十幾年。

最后學有所成，戲曲行業(yè)一落千丈，他空有一身本事，卻毫無用武之地。當時香港電影業(yè)正在迅速發(fā)展，但是男影星都是貌比潘安，威武雄壯。個子不高、大鼻子小眼睛的他，怎樣在電影界混呢?經(jīng)人說，他進了香港邵氏片場，做了一個“臭武行”，跑龍?zhí)?。他扮演的第一個主角，居然是一具“死尸”。苦點累點不算什么，更要命的是，跑龍?zhí)椎臎]有尊嚴，時常遭人百般刁難，冷嘲熱諷。在那樣的環(huán)境里，他沒有怨天尤人，依然刻苦勤奮。由于學得一身好功夫，為人厚道，幾年下來，他逐漸擔當主角，小有名氣，每月能拿到3000元薪水。

有天，行業(yè)內(nèi)的何先生約他出去，請他出演一個新劇本的男主角，“除了應得的報酬，由此產(chǎn)生的10萬元違約金，咱們也替你支付?！焙蜗壬f完強行塞給他一張支票，匆匆離去。 他仔細一看，支票上竟然簽著100萬，好大一筆巨款!他從小受盡苦難，嘗遍艱辛，不就是盼望能有這天嗎?可轉(zhuǎn)念一想，如果自我毀約，手頭正拍到一半的電影就要流產(chǎn)，公司必將遭受重大損失。于情于理，他都不忍棄之而去。

一宿難眠，次日清晨，他找到何先生，送還了支票。何先生很是意外，他則淡淡地說：“我也十分愛錢，但是不能正因100萬就失信于人，大丈夫當一諾千金?！?/p>

何先生十分欣賞這位年輕人，他的事情也很快傳開了。公司得知十分感動，主動買下了何先生的新劇本，交給他自導自演。就這樣，他憑借電影《笑拳怪招》，創(chuàng)造了當年票房紀錄，大獲成功。

那年他才22歲，全香港都認識了他——成龍。

從影30多年以來，成龍一向都很拼命，重傷29次，卻從未趴下，拍了80多部電影，在全世界擁有2。9億鐵桿影迷，還是惟一把手英鼻印留在好萊塢星光大道上的中國演員。

有一次，成龍受邀去國外參加一個頒獎典禮，大批好萊塢大牌影星云集。他有些底氣不足，謙遜規(guī)矩地站在一旁。(為人處世lztxw)出乎意料，那些大牌竟然主動排好隊，一一上來同他握手。他這才恍然大悟：“哦，原來我也是大明星?！?在一次電視訪談中，成龍回憶起這些往事，感慨萬千，深情地說道：“坦率地講，我此刻得到了很多東西。但是，如果當初我背信棄義，從戲班逃走，沒有這身過硬的武功，或者為了得到那100萬一走了之，我的人生肯定要改寫。我只想以親身經(jīng)歷告訴此刻的年輕人，金錢能買到的東西總有不值錢的時候，做人就應當誠實守信，一諾千金。”

做事先做人，最珍重莫過一諾千金。

做人做事的心得體會范文4

在這個月，我們學習了“做人”的基本道理。我想從以下幾個方面談談我對于這個問題的理解。首先，要學會做人做事。要有一顆寬容心，不要把一些情緒帶到工作中，對同事也要有一顆關懷心，不要斤斤計較，要學會包容和包容。要做到以下四點：

一、尊重別人，與別人和睦相處

二、學會溝通。

在現(xiàn)代社會上，溝通是一個人的必要性和必要性。溝通是一種雙贏的交流。溝通中的問題和困難，都可能影響一個人工作和生活的正常進行。在這個過程中，我們需要學會與別人溝通，溝通是一種藝術(shù)。溝通可以提高自己的個人品質(zhì)，提高自己的工作效率。溝通能使人進步，更深入地了解別人。

三、學會關懷他人。

人與人之間的溝通，就是要互相幫助。人與人之間的相互關心和幫助使人進步。在這個過程中，我們也應學會關心他人。不用為自己的成績?nèi)Υ齽e人，也不用為對方的名譽去對待別人，只要能幫助別人的人不是一件很困難的事情，也不用擔心別人是不是幫助了自己，而是對別人有幫助。因為只有這樣，人與人之間才能建立和諧的人際關系。

四、學會寬容。

寬容是一種力量。寬容是一種智慧。寬容是一種思想。寬容是一種思想。寬容應該有一種思想、一種觀念、一種情感，應該以人為本。

五、學會尊重他人。

尊重自己就是要學會理解他人。尊重別人就是尊重他人。不要一味指責他人，也應該尊重自己。不要指責他人，也不要指責自己，更應該指責自己。不要指責他人，也應該學會尊重自己。不要指責自己，也不要指責任他人。不要指責同事、領導。

六、學會關愛他人。

尊重他人就是要與他人和諧相處。要學會尊重別人，不要指責別人。不要指責他人，也不要指責任自己。不要指責別人，也不要指責領導自己。不要指責他人，更應該尊重他人。不要指責他人，也不要指責領導他人。要尊重他人，與別人和睦相處。

這就是我的一點心得體會，希望在以后的生活和學習中能做到這樣一點。

做人做事的心得體會范文5

書籍是人類進步的階梯，一本好書不僅能讓我們學會許多知識，更能升華我們的思想，凈化我們的靈魂。最近在工作之余認真研讀了《做事先做人》這本書，使我對工作對人生都有了一個更深層次的理解和感悟。一個正確的引導無論是在生活上還是工作中，都起著至關重要的作用，此書關于做人的基本準則和做事的正確態(tài)度以及兩者之間的辯證關系讓我感觸頗深、獲益良多。自古以來，我們祖先就提出了“修身、齊家、治國、平天下”的古訓，把修身放在

首先是涵養(yǎng)品格，以德修身。作為一名教師而言，就是不斷加強自身的師德培養(yǎng)，要尊重學生，對學生負責，恪盡職守，做好教書育人的本職工作。要有平和的心態(tài)，對榮耀、成績與進步能保持一種平常心；要坦蕩，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優(yōu)點，也不嘲笑別人的缺點。做一個懂得感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心，珍惜自己的崗位，增強社會責任感，以真心面對他人、面對社會，感恩他人，感恩社會。要做一個勤學的人。學習是進步的階梯，要把學習當成一種責任，從書本、實踐中學習，做到學以致用，學習與思考相結(jié)合。

其次要培養(yǎng)積極的工作態(tài)度。態(tài)度形成一種心理定式，會影響我們?nèi)绾慰创龔氖碌氖聵I(yè)。要想在自己的事業(yè)上有所成功，就必須堅持積極的工作態(tài)度。我們在做一件事情的時候，成不成功，通常取決于是否有主動積極的工作態(tài)度。因此，工作態(tài)度往往決定著一切。主動積極的工作態(tài)度表現(xiàn)在工作上，就是勇于承擔責任，有強烈的工作責任感、端正工作態(tài)度，樹立愛崗敬業(yè)精神，干一行，愛一行，鉆一行，樹立良好的職業(yè)道德、培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，要認真的對待自己的工作，做到全力以赴。

責任是保持積極工作態(tài)度的又一因素。對待工作要有一種責任心，對社會的責任和家庭的責任就是缺一不可，社會的發(fā)展需要我們努力的工作來創(chuàng)造更大的效益，用社會的回報來滿足家庭的穩(wěn)定和幸福的生活。培養(yǎng)踏實肯干的工作作風，每個人都想實現(xiàn)自我的價值和理想。但是實際工作崗位面對的可能只是一些瑣碎的工作，越是這樣越要求我們堅守信念，踏實苦干。要從小事做起。認真負責地把每件事做好。要不怕吃苦、不怕受累。吃苦耐勞是對一個人意志品質(zhì)的考驗和鍛煉。作為一名青年教師，要勇于在艱苦環(huán)境中鍛煉提高，在默默奉獻中點燃斗志。在踏實苦干中品味成功。

最后要正確地面對挫折。人生在世，不可能總是春風得意，事事順心。面對挫折要保持一種恬淡平和的心境，要有徹悟人生的大度。適度的挫折具有一定的積極意義，它可以幫助人們驅(qū)走惰性，催人奮進。挫折又是一種挑戰(zhàn)和考驗。培根說過：“超越自然的奇跡，多是在對逆境的征服中出現(xiàn)的。”因此做到正確地面對工作和生活中的挫折能夠使人保持良好的心態(tài)，時刻保持積極向上的態(tài)度，也增加了戰(zhàn)勝困難和挫折的勇氣。

坦坦蕩蕩做人，認認真真做事，真真誠誠交友，這是我一貫的做人準則，在今后的工作、生活中我將堅定先做人，后做事這一信念，付出更多的努力去做得更好一些，樹立自己的人格魅力，爭取在平凡的崗位中做出自己力所能及的貢獻。

做人做事的心得體會范文6

不可否認，人的能力大小是有區(qū)別的，但人在做事時的態(tài)度是最為重要的，不認真的人就是再有能力，也會一事無成。任何事情，只要是分內(nèi)之事，就應該認真去做，這是保證結(jié)果正確的基本態(tài)度。比如，發(fā)一份傳真，如果心不在焉，就很容易導致號碼錯誤、收件人錯誤，甚至造成工作的延誤。再假如接收一個會議通知，如果簡單地當一個傳話筒，不去跟蹤銜接，就有可能造成工作脫節(jié)、誤事。像發(fā)傳真、接電話這樣簡單的工作，如果不以認真的態(tài)度去對待，就會出問題。

認真做人，用心做事，既是對工作的要求，也是做人的標準。做人貴在清白，做事貴在認真。用心做事，就是動腦筋做事情，用心處理問題，反映的是一個人做事認真負責和一絲不茍的態(tài)度，體現(xiàn)的是一個人的思想境界和精神狀態(tài)。

一直很喜歡這樣一句話，認真做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好！這里，把“認真”和“用心”兩種態(tài)度作了比較，得出了兩個結(jié)果，認真做事的結(jié)果是能把事情做對，而用心做事的結(jié)果卻是能把事情做好。

認真，是一種事業(yè)心和責任感的體現(xiàn)，反映了我們對工作的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求。認真做事，就是按照規(guī)定去辦，只要不違反規(guī)則就可以了，這樣至少不會把事做錯，一般也沒有人去說你不對，只能說你已經(jīng)認真完成了本職工作，如果用在保密工作中，說一個人做事認真，我想他一定是一個嚴格按照規(guī)范規(guī)程去做事的人，實事求是的執(zhí)行既定保密規(guī)定。不過，也就僅此而已吧。

上個月，為保障高考順利進行，市保密局督查組對全市的試卷保密室進行了保密督查。試卷保密室建設標準其中一條，試卷保密室內(nèi)外通透，以便在值班室可以隨時觀察試卷保密室內(nèi)的情況。有些試卷保密室，雖說是嚴格按照標準建設，內(nèi)外套間用鐵絲網(wǎng)格隔開，倒也達到了內(nèi)外通透的條件，存放試卷的鐵皮柜卻放在鐵絲網(wǎng)不過10公分的地方，身處值班室伸手就可接觸到鐵皮柜。那么問題來了，是否可能存在監(jiān)守自盜的情況呢？通過鐵絲網(wǎng)接觸鐵皮柜，利用工具打開柜門，繼而接觸到試卷。盡管高考各個環(huán)節(jié)都無懈可擊，試卷保密室也都全程監(jiān)控，但是有隱患，就有發(fā)生事故的可能。

我認為用心除了認真之外，更多的是對事情的投入，專注與癡迷。認真做事可能更多的是迫于外在壓力，機械地不折不扣地完成某件事，是把事做好的初始層次，而用心做事除了有認真層面的意義外，更多的是發(fā)自內(nèi)心用心智做事，是對事情的一種熱愛，不但要按照事情的規(guī)則去做，而且還要有發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)新。我想一個人用多大心就能成就多大的事，因為機遇往往是留給有準備的人，對沒有準備的人機遇則是遭遇，只有我們用心去思考，用心去做事，成功才屬于我們。大凡我們所認識的那么多的偉人或是名人，無一不是用心做事的人，他們對事情的用心程度大都達到了專注和癡迷。

陳景潤攻哥德巴赫猜想的態(tài)度，絕不是認真就能達到的，我想如果他只有一個認真的態(tài)度，陳景潤可能只會是一位很優(yōu)秀的數(shù)學教師，因為有了癡迷的用心，才使他摘取了哥德巴赫猜想桂冠上的明珠；也正是有了專注和癡迷一樣的用心，莫言才成就了中國人的諾貝爾文學獎，否則，僅是認真的話，中國只能是多了一位優(yōu)秀的作家而已。

今天上班了，明天還想上，是事業(yè)；今天上班了，明天還得上，是職業(yè)。讓我們把每天的上班當成事業(yè)，用心去對待，做好工作中的每一件事。

做人、做事、做文，對從事辦公室工作的同志至關重要，是一個比較稱職的辦公室人員的基本要求。

（一）做人，是人生之大軌。

辦公室人員在領導身邊工作，一言一行關系甚大，良好的思想素質(zhì)是最根本的，必須具有高度的責任感，具有改革創(chuàng)新的氣魄和銳意進取的精神，具有堅定的信心和不移的信念。

堅定。要有堅定正確的政治方向，在思想上，政治上，行動上堅定地同公司黨委保持一致。辦理事務，處理問題，一言一行，都要以公司的利益為重。什么是堅定，就是在各種困難、困撓前不失信心，在復雜的情況下保持清醒的頭腦，不左右搖擺，經(jīng)得起考驗。

正派。在領導身邊工作，自身形象在各方面隨時都會引起關注，如果政治素質(zhì)不高，思想作風不正派，領導不放心，那是不行的。正派體現(xiàn)在對上對下的一致性。對待領導，要明快不庸俗，要敢于直言。作為領導身邊的工作人員，要服好務，并不是領導說什么就是什么，要敢于給領導提建議，想辦法，切不可唯唯諾諾。一個有事業(yè)心的領導并不喜歡身邊的同志惟命是從。領導在制定決策過程中，有一個構(gòu)思、加工的過程，其間要聽取多方面意見，對各種方案進行比較，最后才能做出較為科學的決策。如果領導征詢你的意見，即便考慮不甚成熟，也不妨直抒已見。隨聲附和，不是對領導尊重，而是缺乏獨立思考，見解和膽識的表現(xiàn)，任務明智的領導都不會喜歡你這樣做。對下要熱情而不冷淡，開誠相與而不失原則。正派還體現(xiàn)在辦事公道。無論對領導，對下面，還是對周圍的同志，都要保持一致性，切忌對上是一套，對下又是一套。

吃苦。做人要能吃苦，甘于淡泊，耐得寂寞。做辦公室工作不能圖什么名利，要樹立澹泊明志的人生觀，舍得吃苦。古人說“在音希聲，大象無形”。古今中外一些取得成就的人，大都甘于淡泊，默默無聞地工作，即便贏得世人矚目的地位，也能超之度外，個中寂寞甘苦不言而喻。不要做點事就大事喧嘩，唯恐人家不知；不要遇到困難就叫苦；要踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，日積月累方能成氣候。

修養(yǎng)。辦公室工作人員隨時和方方面面的人打交道，與上級和同級領導接觸也較頻繁，工作難度較大。有些工作雖然盡力去做了，但別人還可能不滿意。遇到這種情況怎么辦？這就要胸懷寬大，臨大事、難事有靜氣。要加強自我修養(yǎng)，無論遇到什么情況，都要頭腦冷靜，安心工作。要遵守紀律，廉潔奉公，自覺履行職業(yè)責任，嚴格按領導意圖辦事。辦公室工作人員所辦的很多事情或多或少代表著領導的意見，一言一行往往體現(xiàn)領導的形象。因此，處理問題，反映情況，接待來訪等要盡量做到措辭準確，解答合理，切不可認為是領導身邊的人就高人一等，盛氣凌人，讓人見而生厭；更不能打著領導旗號為自己辦事，損害領導和辦公室的形象。

團結(jié)。辦任何事情，都是“和則興”。推諉扯皮“一人一把號，各吹各的調(diào)”，吹的再好，也不會和諧一致。同志相處，不可“前門長揖后門關，今日結(jié)交明日改”，要熱心款曲，以誠相待。同志之間，要少想點自己，多想點別人，關系自會融洽；光想自己，不想別人，永遠也搞不好關系。團結(jié)是一種責任，是從長久的認識與共同的契合而產(chǎn)生的。要光明磊落，胸懷坦蕩，不要搞小動作，不要把感情上某些不合帶到工作上來；工作要講配合，不帶私人雜念；大事要講原則，不涉及原則的小事，今天碰到了明天就要把它忘掉。要爭取團結(jié)更多的人，把工作做好。

（二）做事

辦公室是不管部門，辦好日常事務是我們的基本工作。處理具體事務，要做到四點：

一是辦事干練。干練包含利索和精細。在辦公部門工作，無論辦什么事，都要給人一種敏捷利落的感覺，反應要快，思維要敏捷，處理問題要準確。毛澤東同志十分推崇“敏于行，訥于言”的古訓“敏于行”就是行動敏捷，辦事利索，不出現(xiàn)漏洞。辦公室工作是參與政務，處理事務，要把這些事情完成得及時、圓滿，讓領導滿意，就要勤于思考，善于觀察，開動腦筋，隨時處于良好狀態(tài)。經(jīng)常想問題，到了需要的時候就可以從容不迫。辦公部門的工作大事很大，小事也不小。古人說：“圓難于其易，為大于其細；天下難事，必作于易；天下大事，必作于細?！痹谵k公部門工作的同志，無論對大事小事，都要有一定之規(guī)，不能遺漏。要超前考慮問題，全面考慮問題，把事情盡量辦圓滿。

二是有條不紊。辦公部門工作頭緒繁多，且往往計劃趕不上變化。要避免打亂仗，各項工作要合理安排，疏密得當，井然有序。既要重點突出，又要講究節(jié)奏。要有始終不渝的精神，終日無所事事，或工作沒有設想推著干，是干不好辦公室工作的。對一年中全公司抓幾件大事也要心中有數(shù)。要準確把握每一個問題的實質(zhì)，增強工作的自覺性和科學性。到一個階段，就要總結(jié)一下自己做了些什么，是正數(shù)還是負數(shù)。這樣工作一段，總結(jié)一段，才能使工作不斷螺旋式上升。

三是語言表達要清楚?？诓攀潜磉_思想、傳情達意的一種技能，也是我們辦公部門工作人員應具備的素質(zhì)之一。講話清楚、得體，會給人以穩(wěn)重、干練的印象。向領導匯報工作，反映問題，向下布置工作，傳達事宜，都要力求言簡意賅，切忌羅羅嗦嗦，拖泥帶水，使人不得要領。要注意語感，講話清楚、動聽，使對方能夠并樂意接受。還應注意場合，盡量多聽別人的意見，少表現(xiàn)自己，更不要爭強好勝，把觀點強加于別人，特別要言而有當，當說則說，不該說則不說，要考慮效果。

四是管理要規(guī)范。要進一步完善辦公部門的各種臺帳、各項工作制度和程序，盡量把各種資料收集齊全完整，分類歸檔，以便隨時為領導提供所需。對于領導交辦的事，絕不能遺忘，這方面一旦失誤或出問題，輕則造成不良影響，重則造成重大的甚至不可挽回的損失。一定要有時間觀念，今天的事不要拖到明，辦事要有著落，有回音。辦公室工作要培養(yǎng)既能辦事又能辦文的復合型人才，不斷提高工作水平、工作效率、工作質(zhì)量。

（三）、做文

辦公室相當一些同志長年累月與文字打交道，對這些同志來說，做文是一項基本功，非下苦功過這一關不可。而且能寫一手好文章，是人生工作中一件至關重要的大事，是人素質(zhì)高的重要體現(xiàn)。當然，寫好文章，非一朝一夕之功，不下一番苦功是過不了關的。反映辦公部門工作水平的一個重要方面，往往也表現(xiàn)在文字質(zhì)量上。因此，辦公部門選才用人，除了政治素質(zhì)，都很重視文字能力。要有過硬的文字能力，一方面要多讀書，加強理論修養(yǎng)。有了理論指導，才不至于捧著一大堆素材苦于無處下手而搜腸刮肚，才能從中提煉出有價值的觀點，才能上升到一定的理論高度。另一方面要多練習、多請教，常年努力，持續(xù)不斷，經(jīng)過自覺鉆研，長期積累，必有所獲。

做文必須不失其真，不隨其實。要從實踐的真知中概括出正確觀點，具有鮮明性和針對性。切忌抄來抄去，切忌想當然，脫離實際。無論起草領導講話、總結(jié)報告，還是各種信息材料，都應做到反映真實，觀點鮮明，簡明扼要，立意高，文字通順、準確、生動。

做人做事的心得體會范文7

最近讀了一本《做事做到位》的書籍，有個最讓我信服的觀點：苛求細節(jié)的完美，做事做到位。里面講到：一家企業(yè)的副總凱普入住希爾頓飯店。那天早上剛一打開門，走廊盡頭的服務生就走過來問好。讓凱普先生奇怪的并不是服務生的禮貌舉動，而是服務生竟喊出了自己的名字。原來，希爾頓要求樓層服務生要時刻記住自己服務的每個房間客人的名字，以便提供更細致周到的服務。吃早餐的時候，飯店服務生送來了一個點心。凱普就問，這道菜中間紅的是什么？服務員看了一眼，然后后退一步作了回答。凱普又問旁邊那個黑黑的是什么？服務員上前看了一眼，隨即又后退一步作了回答。她為什么后退一步？原來，她是為了避免自己的唾沫落到客人的早點上?？赐晡恼潞笪腋杏|很深，我覺得：我們在日常工作中，唯有把“每一件尋常的事都做得不尋常的好”，苛求細節(jié)的盡善盡美，才是走向成功的最佳途徑。無論什么工作，大事小節(jié)都要不打折扣的完成，用100%的熱情努力做好1%的事情。不僅百分之百完成，還要做好做對多思考多研究，策劃具有前瞻性，好上加好，盡量做些分外的事，完美地完成各項工作。如果事情做到位了，就可以少很多后續(xù)的麻煩，少很多工作失誤。也只有工作做到位了，才可以擺脫“多做多錯，越做越錯”的怪圈。“到位”不僅在時間段上，而且在程度上。只有把事情做得面面俱到，萬無遺漏，才是真正的“到位”。

那么如何才能做事做到位呢？首先要端正態(tài)度，說到不如做到，要做就做最好。做事做到位，必須要求具有端正的態(tài)度，計劃得到堅決貫徹執(zhí)行。做任何事都需要認真，只有認真，才能用心，也才能把事情做好，絕不能敷衍了事，尤其是作為一名會計，工作中更必須要有嚴謹?shù)膽B(tài)度。中國足球前主教練米盧有句話“態(tài)度決定一切”，說得非常經(jīng)典；其次是必須要踏實，要有腳踏實地的敬業(yè)精神。做事前總要有計劃的，很多事情計劃容易編寫，要落實就有難度了。說到不如做到，既然說了，既然計劃了，就一定要堅決執(zhí)行，加強執(zhí)行力度；再次是要永不滿足，永不滿足是積極向上進取的車輪。我們不管工作、學習還是生活，不可能有最好的，肯定有更好的，猶如一句普通的廣告詞“不求最好，但求更好”。這就需要我們平時嚴格要求自己，不滿足于現(xiàn)狀，工作或?qū)W習都要盡善盡美，追求“更上一層樓”。一位名人說過，有兩種人是沒有出息的，第一種人是那種對上司交待的任務始終做不好的人，這種人自由散漫、得過且過，敷衍塞責；第二種人是那種只能做好上司交待的任務的人，這種人老是被動接受，不求上進，為了工作而工作，從不精益求精。我認為以上兩種人，也許能力有問題，抑或態(tài)度有問題。能力不行的人，應主動參加培訓，主動學習，虛心請教，提高技能。畢竟日常的工作都不難，只要有意識地提高自己的業(yè)務水平，專業(yè)技能，隨時總結(jié)，提高悟性，舉一反三，認真對待，沒有什么做不好的。有的人并不是能力不行，肯定態(tài)度不端正，思想有問題?，F(xiàn)在的社會分工很細，一件產(chǎn)品的生產(chǎn)涉及很多工序，一項業(yè)務涉及企業(yè)的很多部門，因此具有協(xié)作意識和團隊精神很重要，單靠英雄主義，個人能力是辦不了大事的，當然缺了某一個環(huán)節(jié)也會導致整個流程或團隊失去效率或者業(yè)務的失敗。

記得曾經(jīng)去皇氏乳業(yè)參觀時看到一句話：認真做只能做對，用心做才能做好。對待每件事，我們都應該用心去做。“泰山不拒細壤，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深?！彼^大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗。在中國，想做大事的人很多，但愿意把小事做到位的人很少；我們不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類管理規(guī)章制度，缺少的是規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。所以說，在激烈的市場競爭中，誰關注細節(jié)，誰就把握了創(chuàng)新之源，也就在競爭中搶得了先機。一心渴望偉大、追求偉大，偉大卻了無蹤影；甘于平談，認真做好每個細節(jié)，偉大卻不期而至。這就是細節(jié)的魅力，是水到渠成后的驚喜。

做人做事的心得體會范文8

今年，在王建國的領導下，在同志們的關懷幫助下，我們學校學生會的全體同學都能夠按照學校的部署，認真的履行自己的職責，在學院領導的支持與關懷下，我校學生會的各種工作都取得了較大的進步。這些成績的取得，是和全體同仁共同努力下的結(jié)果，是同志們團結(jié)拼搏、銳意進取的結(jié)果，是全校師生共同努力、辛勤工作的結(jié)果。下面就我校學生會本學期工作做一總結(jié)。

一、加強學生會成員的自身建設，發(fā)揮他們的作用，增強學生會的凝聚力。

在這一學期里，我們學生會的工作都是圍繞學院中心工作來開展的，我們學生會在學生科的具體指導和老師的指導幫助和自己的努力下，使學生會不管是在自身建設方面，組織協(xié)調(diào)方面都有了很大程度的提高。

二、加強學生會隊伍建設，發(fā)揮學生骨干的引領作用。

為更好地發(fā)揮學生會的橋梁紐帶作用，我們學生會始終注重隊伍的建設，注重學生的培養(yǎng)和鍛煉。一方面注重自身建設，通過學生會的帶頭作用，來更好地為同學服務，同時導。我們學生會主要工作為學生服務，在工作中，通過工作方法來加強學生會成員的學法、用法、知法等方面的指導工作。我們學生會的宗旨是服務于廣大同學，學生會主要工作是學習，學習方法是為廣大同學服務，為更好的服務于同學和為學校服務。我們學生會的宗旨是一切為同學服務。為此，我們要求廣大同學要有高度的責任感和服務精神，要有強烈的工作意識，服務于廣大同學，不論在什么時候、什么地點，始終將同學利益放在第一位，時刻將同學的利益放在第一位，時刻堅持為廣大同學辦實事的原則。在學生會工作的同時，我們也注重加強我們的管理、自我教育和自我監(jiān)督，使廣大同學服務意識更強，工作態(tài)度更端正，工作能力更強，服務意識更濃厚。學生會工作，是鍛煉和培養(yǎng)人才的良好平臺，我們堅信，有了學生的積極配合，我校學生會的明天一定會更加燦爛輝煌!

做人做事的心得體會范文9

其實做人不要怕被別人利用，人家利用你說明你還有用。吃是實功，賭是對沖，嫖是落空。

花一文錢要收到十文錢的效果，這才是花錢能手。做事要做到刀切豆腐兩面光。做人有三碗面最難吃：人面場面情面。對人必須誠懇，即使有人欺瞞我于一時，我總能以誠字來感動他，使他心悅誠服。我的處世之道，盡在一個誠字，你們舉一反三，方始可以談

杜先生還曾經(jīng)對一個有文化的朋友說過：你原來是一條鯉魚，修行了500年跳了龍門變成龍了，而我呢原來是條泥鰍，先修煉了1000年變成了鯉魚；然后在修煉500年才跳了龍門，倘若我們倆一起失你還是一條鯉魚而我可就變成泥鰍拉你說我做事情怎么能不謹慎呢？頭等人，有本事，沒脾氣；二等人，有本事，有脾氣；末等人，沒本事，大脾氣。

杜月笙有句掛在嘴上的話：小心得天下，大意失荊州。人活在世上要靠兩樣東西，膽識和智慧。錦上添花的事情讓別人去做，我只做雪中送炭的事情。

錢財用的完，交情吃不光。所以別人存錢，我存交情。

存錢再多不過金山銀海，交情用起來好比天地難量！每月存款折上多幾個零不算你有多少錢，花出去多少錢才算你有多少錢。前半夜想想自己，后半夜想想別人。君子我不怕！事不要做絕，要留有余地。

做人做事的心得體會范文10

避世避人乃大無畏，立德立命在有不為——這是我最喜歡的一句格言，如果將這句格言落實在我們做人做局做事情方面，倒也頗能點化出一些人生哲理，因為成功的人生都離不開做人做局和做事。

先說做人。做人就是要做一個讓大家都拍手叫好的人，從而形成良好的人際關系圈。做人是一門大學問，有的人直至做到胡子拖地也沒能明白這一學問的深奧。要做到一個讓大家都拍手叫好的人不容易，一要有正義感，二要有胸襟度，三要有誠信值。正義如虹，必可驅(qū)逐邪瘴;胸襟似海，必可容納百川;誠信若尺，必可丈量人品。在如今這個平庸成為最大時尚的社會里，做一個有誠信值的人很難。在平庸流行的時代，卓爾不群就會成為別人的靶子，但我們不能因為懼怕成為別人的靶子而放棄做人的準則。

再說做局。做局就是要善于謀算自己的每一個計劃，像棋手一般精心對待自己布下的每一步招式。成功人生屬于聰明人的棋局，快樂人生屬于聰明人的布陣。與做人有區(qū)別的是我們在做局上要學會聰明。有句話是值得我們玩味的，態(tài)度決定一切。做人求正，做事求圓。古語云：儒以文上進，俠以武求生。文之為儒，武之為俠，正是做人做局的要義。一個人的一生有很多事情要做，而且我們可以做很多事情，包括應該做的和不應該做的——只是你應該為自己的所作所為負責。每一個計劃的出臺，除卻冒險因素之外，都應該有一個詳細而長遠的實踐招式，做不做是個態(tài)度問題，能不能做好是個能力問題，有一個好的態(tài)度再加上一個好的能力，做局自然就會向成功的方向發(fā)展。源流不亂知歸趣，謀劃無多見苦心。只有擺正人生棋局，走好人生布陣，才能走活人生一盤棋。 其次說做事。做事就是要把最美好的想法落實在最具體的行動上，然后腳踏實地去做，最終打開自己事業(yè)的成功局面。人生最富有的時光是青年，敢于冒險，敢于創(chuàng)新，無畏失敗，年輕就是資本。

人到中年后，肩挑社會、家庭、事業(yè)三副重擔，能夠看清楚腳下的路了，也能夠禪悟出諸多的道理了，該是人生成熟和收獲的季節(jié)。我們是這個變化中的社會人，當財富追逐成為一種潮流時，人們喜歡看著自己的財富一點點膨脹。當嘩啦啦的金錢聲與我無關時，我們的內(nèi)心就有些空落。但這種情緒與做事情關系不大。除了死去的人，大家都活著。活著就要做事情。"財上平如水，人中直似衡"，是做人和做事的一種態(tài)度。無論是億萬身家的老板，還是身無分文的乞丐，活著就要做自己想做和能夠做好的事情。人也只能通過做事情，才能逐步實現(xiàn)自己的目標。 大事難事看擔當，順境逆境看襟度，臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群舍群得看智慧，做大做小看局勢，可快可慢看悟性，是成是敗看堅持——貴在堅持!

總之，精于做人，巧于做局，實于做事，大凡是成功者之所以成功得秘笈。

做人做事的心得體會范文11

通過對“先做人、后做事”的認識，我覺得，在我們的工作中，不僅需要做好自己的事，還要在平常的工作中，不斷地加以完善，以提高自己的工作效率。做人是做事的核心，做人的道理是做事的人生觀。

我們常說“做一個有誠信的人”，“誠實、踏實、勤奮，是我們立身之本，成才之本”。在這一點上，做事也是一門藝術(shù)。做事不是一定要做得到位，也不是一定要做得更好，只要我們從小養(yǎng)成了誠信的習慣，那么你的工作、生活就會充滿快樂，你的收獲也會讓人們和諧。

在這次的學習中，讓我對“先做事、后做事”有了更深的了解?！跋茸鋈恕⒑笞鍪隆?，這是我對“先做人、后做事”這個概括的理解。

首先是“先做事，后做事。”這是我們工作的第一個要求。我們的工作要求我們首先做好自己的工作。要有“做什么事情一樣的人能做什么事情，做什么事情一樣的人不會做什么事情”。

我們首先要在自己所工作的崗位上踏踏實實地做好自己的本職工作，要有“干一行，愛一行，干一行，鉆一行”的精神。其次是“干一行，愛一行，專一行”，這是這次學習的主要內(nèi)容。在工作中，我們不僅要具有扎實的技能和較高專業(yè)水平的知識，還要有過硬的實踐經(jīng)驗和較快的應變能力，要有較強的責任心，要有良好的團隊協(xié)作精神。

最后是“做事”，這是“先做人、后做事”的原則。我們每個人都應該做到認真負責，不能因為做錯而粗心大意，不能因為做錯而不去做好。這樣我們的工作才能得到大家的認可，我們的工作也才能得到大家的歡迎。

在我們工作中，一定要有“敬業(yè)奉獻”的精神。敬業(yè)，首先就是要有責任心，一個企業(yè)要有一桶精神，就要有一種敬業(yè)奉獻的精神，這樣，才干有利于我們的工作。

在工作中，我們要有“敬業(yè)奉獻”的精神。敬業(yè)就是要忠誠于工作，敬畏崗位，敬畏職業(yè)。要有“敬業(yè)奉獻”精神，我們工作中要有敬業(yè)奉獻精神。敬業(yè)精神就是要把自己的工作作為一種事業(yè)，而不是謀取個人的利益，而是工作中要不斷加強自身學習。我們工作中一定要有“敬業(yè)奉獻”的精神。

做人做事的心得體會范文12

在最近的一段實習工作中，我有很深的工作心得心得體會。以前我真的以為我做的就足夠配得上我的工資，因為公司里不止我一個人。雖然我很努力，但目的是如果我做得更多，我會得到主人或老板的肯定?，F(xiàn)在，我覺得我在空調(diào)公司所做的一切工作，其實都是在為我的未來鋪路。因為在空調(diào)方面，我可以學到很多，向身邊的人學習他們的長處，彌補他們的短處。三人行一定要有我的老師，選好的跟著學，把不好的改過來，這樣我才能提升自己，抬頭向上，一個一個往上，做得更好！只有以開放的心態(tài)，你才能清空自己的壞事，接受好事。在過去的幾個月里，我學會了什么是工作精神，這是內(nèi)在的含義，而不是掛在嘴邊的八個字。我也曾試圖以這八個字作為我做人的準則，一步一步走向完美。

1、誠實意味著誠實，不做虛假的事情，目的是獲得別人的認可。在事業(yè)上，我們也應該誠實。在這個充滿欺騙和欺騙的商業(yè)領域，很難讓人相信，也許在某些情況下，他們會失去自己的利益，但隨著時間的推移，真誠將成為我們在社會上站穩(wěn)腳跟的最佳巖石。它也會給我們的對手有效的殺傷力或者致命一擊；相信，我個人認為是內(nèi)外兼修，對自己有信心，相信空調(diào)公司在設備上有保障，在外部，客戶相信我們公司的東西是好的，這是一個漫長而繁瑣的過程。但是，一旦我們做得好了，走出去了，別人對我們的評價就會超過所有同行，也就是爭取同行業(yè)第一。

2、敬業(yè)也是心態(tài)的問題。一個把工作視為樂趣的人必須敬業(yè)。比如你喜歡玩游戲，就會通宵達旦，廢寢忘食，而你喜歡工作，就沒有雙休或者工作日，對客戶的態(tài)度就會發(fā)生很大的變化。比如空調(diào)工程部如果是專職的，會詳細了解客戶的相關信息，對客戶進行分析，經(jīng)常走訪，了解客戶對我們的看法，向客戶詳細講解空調(diào)安裝維護的細節(jié)，從而不斷改進，做得更好。如果空調(diào)工程部有專人，設備會保養(yǎng)得很好。顧客的要求和態(tài)度會得到積極正確的對待。用標準化的服務滿足客戶的差異化需求，每次都會比別人做得更好，爭取同行業(yè)第一。

3、一個團隊不能靠自己完成一個偉大的使命，團隊是取長補短的最好方式。它不僅能讓民營企業(yè)快速成長，還能讓團隊成員從自身的優(yōu)勢和劣勢中學到很多東西，這讓團隊更加加密和密不可分。公雞和白蟻只會被公雞吃掉，很多會被公雞吃掉。自然規(guī)律不是社會規(guī)律。雖然團隊中會遇到很多問題，但只要團隊精神在，一切都會迎刃而解。一旦我們相互合作，外部對我們的攻擊將是徒勞的。從而自然達到在同行業(yè)中創(chuàng)優(yōu)的目的。

4、創(chuàng)新沒有創(chuàng)新，我們將停留在原地。需要以上三個前提，沒有誠信，他就不會想到去創(chuàng)新，有些創(chuàng)新可能是客戶的意思）；沒有奉獻精神，他懶得創(chuàng)新；沒有團隊，或許他的創(chuàng)新只是一個小小的發(fā)現(xiàn)，無法改進。該團隊將使創(chuàng)新更加無可指責。只有不斷創(chuàng)新，個人才能成功，民營企業(yè)才能輝煌。自然成為同行業(yè)第一。以上是我這一年體會到的，以后要學習和應用。無論我去哪里，它都是我的作業(yè)。我也希望我們團隊能做好督導工作，這樣我才能做得更好。還有就是：小發(fā)貓不能說。

做人做事的心得體會范文13

xx年，我有幸參加了市人才工作領導班子的培訓，聆聽了許多專家的講座，感受了許多新鮮的事物。

培訓期間，我們學習了《做一個有道德的人》這一課。這一課讓我感受到了人與人之間的互動，感受到了人與人之間要互敬互愛，要互相尊重、互相愛護。通過學習，使我感受到了人與人之間要互相尊重、互相愛護。我覺得這是我們在教育學生時要做到的。我們要以“愛生如子”為準則，用自己的實際行動，來愛每一位學生。

我們要關注、關心每個學生，要讓他們感受到父母、教師的關愛。教師的愛應是對教育事業(yè)的忠誠和熱愛;教師的愛應是全身的投入;教師的愛應是對學生無私的愛;教師的愛應是敬業(yè)精神的充分展示和具體落實。教師的愛還表現(xiàn)在教師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求。作為教師，我們應該做到：

一、熱愛教師的職業(yè)教師必須關注教育、關心、尊重每一位學生，促使每個學生在德、智、體、美等方面全面和諧地發(fā)展，我們要學習先進的教育教學理念，做一個真正的愛學生、愛教育，愛自己、愛學校的老師。

二、關注學生的心理需求教師要關注學生的心理需求，要關注學生的心理健康。在工作中，我認為我的心理需求是：

一、關注孩子的心理需求，培養(yǎng)學生良好的心理品質(zhì)。

二、關注學生的心理需求，培養(yǎng)學生樂觀向上的積極心態(tài)。

三、關注學生的身心需求，培養(yǎng)學生積極向上的積極心態(tài)。

四、關注學生的學業(yè)心、人生目標。

五、關注學生的生命需求，營造積極、健康、和諧的學習、生活、成長的校園、教研環(huán)境。

通過學習，我對我自己的工作崗位有了深進而深刻的理解和認識：首先，要把學生當作自己的孩子一樣來愛。這是做好班主任工作的一條重要原則。要做好班主任工作，就必須從小事做起，從每個細節(jié)做起，以身作則，為人師表。教師的一舉一動、一言一行都應該是學生非常喜歡的，所以必須要時時處處向?qū)W生做出榜樣，要求學生做到的，自己首先要做到，要求學生不做的，自己首先不做。

第三，尊重學生。愛生，是一種真誠的愛，是教師的天職，也是教師與學生交往的原則和途徑。教師應以學生為中心，以學生的利益為出發(fā)點，愛生，不求回報，愛生就應是教師的天職。教師對學生的愛，即是敬業(yè)精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現(xiàn)，既是育人的目的，又是教師教書這個職業(yè)的具體表現(xiàn)。

教師要在思想上、道德品質(zhì)上、學識學風上，全面以身作則，自覺率先垂范，真正成為學生的表率。凡要求學生不做的事情，自己必須認真做，要求學生不做的，自己堅決不做。以教師“公正、無私、真誠、博愛”作為基本準則，關心學生、愛護學生，以“學高為師，德高為范”為根本準則，以促進學生全面發(fā)展為己任，以良好的師德感召學生，做一名“學習型、教研型、專家型”的教師。

總之，在今后我會努力工作，爭取取得更大成績。

做人做事的心得體會范文14

讀完《把工作做到位》，受益匪淺，也使我真正地了解了“到位”的重要性，因為現(xiàn)實生活或工作中的一點點疏忽即不到位都可能造成不可預計的后果，就像本書中介紹的那樣“隨意丟到地上的煙蒂，可以令整棟房屋化為灰燼；建筑時的一個小小誤差，就可以使整懂大樓轟然倒塌；生產(chǎn)線上的工人的一點點誤差，就會使一批產(chǎn)品統(tǒng)統(tǒng)報廢”，一個小小的煙蒂、一點點小小的誤差都能造成那么嚴重的后果，看后心中一顫，使我更加意識到了到位的重要性。

一、成功是從每一件小事做起

古人言：“一屋不掃、何以掃天下”，我們是普通人，在大部分的日子里，很顯然是在做一些小事，怕只怕小事都做不好。我們身邊有很多人，總是盲目地相信“天將降大任于斯人也”，孰不知能把自己所在崗位的每一件事做好、做到位就很不簡單了，不要以為要成功就要坐上什么職位，不要以為在某一職位上才能干成功。有言“有其職斯有其責、有其責斯有其憂”，如果在某一重要職位上力不及所負、才不及所任，必然禍及自身，導致混亂，從而導致整體上的失敗。所以，重要的是認真做好眼前所在崗位的每一件小事。作為檔案部門我們更應懂得檔案基礎工作的重要性。我們每個檔案工作者不應迷信“天生我材必有用、千金散盡還復來”。不要一味地認為自己是一個人材就要謀一個職位，而不去積極做好眼前的事，不去完成現(xiàn)在的任務，這顯然是不成功的。就算有朝一日混到一官半職，我想這也不算是真正成功的人，一開始至少他的心態(tài)就不健康，不健康的成功不能稱之為真正的成功。因為他所做的工作是為了達到某一職位，而不是在崗位上去為了做工作。成功是健康的成功，健康不僅是身體的健康，更是心理的健康。我們可以平凡，但不可以平庸這個世界永遠屬于追求夢想并健康成功的人。

二、工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變、工作方法的改進、工作水平的提高

這本書不只針對工作態(tài)度而且還教會我們?nèi)绾胃倪M工作方法、提高工作水平。比如“應對干憂是分內(nèi)之事”中寫到：“有些員工對工作的期望非常片面，他們希望只要求做事，僅限于事，不要有那么復雜的人際關系、辦公室政治，你給我創(chuàng)造一個做事的環(huán)境我就能發(fā)揮很好，我憑良心干事。經(jīng)常聽到的說法就是：“這不是我管的事?！薄耙粋€稱職的員工，必須清楚所從事工作的游戲規(guī)則，必須知道事情在不同的環(huán)境下應該怎么做，遇到各種困難時不放棄責任，盡力協(xié)調(diào)處理各種關系，以求把事情做好。一個真正杰出的員工必須明白：應對干憂也是你分內(nèi)之事?！庇秩纾凇盁釔圩约旱墓ぷ鳌敝袑懙剑阂患ぷ饔腥づc否，取決于你的看法，對于工作，我們可以做好，也可以做壞?？梢愿吒吲d興和驕傲地做，也可以悉眉苦臉和厭惡地做。如何去做，這完全在于我們。所以只要你在工作，為何不讓自己充滿活力與熱情呢。……無論你正在從事什么樣的工作，要想獲得成功，都要對自己的工作充滿熱愛。在“做事不要太匆忙”中寫到：不管從事什么工作，事先的調(diào)查和分析都會有助于你找到實現(xiàn)目標的最佳方案，好的鐘表行走十分規(guī)律，不快也不慢。有智慧的人做事決不匆忙，也不拖沓，不莽撞，也不躊躇。他做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，決不拖延……

三、積極進取，勇于創(chuàng)新

大家都知道“青蛙原理”，如果把一只青蛙扔進開水中，青蛙就會馬上跳動起來，但是如果把一只青蛙放在涼水中逐漸地加熱，青蛙就會在不知不覺中失去跳躍的能力，直到死去!我們在開創(chuàng)新業(yè)務時，激情四溢，處于興奮狀態(tài)，態(tài)度認真，積極熱情，全心投入，不怕吃苦，排除萬難，最終我們開創(chuàng)成功。而成功后呢?是否出現(xiàn)：趨于平淡，不求上進，墨守成規(guī)，不思進取，原地踏步這些現(xiàn)象呢?這次讀《做事做到位》觀后感交流活動本身也是一種創(chuàng)新，平時同事們的交流可能偏向于業(yè)務一個點，而現(xiàn)在是一個面，是全方位的團隊精神提高，這是一個單位的重中之重。