人流生育保險報銷流程
生育保險怎樣報銷，辦理生育保險報銷有哪些具體的方法。小編給大家整理了關于人流生育保險報銷流程，希望你們喜歡!
人流生育保險報銷流程
一、報銷流程
(1)女職工懷孕后、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;
(2)工作人員受理核準后，簽發(fā)醫(yī)療證;
(3)生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
(4)工作人員受理核準后，支付生育醫(yī)療費和生育津貼。
二、保險待遇
生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規(guī)定的其他費用;
(1)生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產假天數(shù)計算。
(2)參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。
(3)生育保險待遇生育津貼發(fā)放標準，以生育(流產)時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：
三、報銷注意事項
1、看生育津貼的計算方式，目前來說生育津貼等價于女職工本人生育當月的繳費基數(shù)/30產假天數(shù)(計算結果四舍五入到分)。
2、產假天數(shù)是如何來定義的，正常產假為3個月，難產的可以增加15天，多胞胎生育每增加一個嬰兒增加15天，晚育會獎勵產假30天。
3、參加生育保險的職工如果發(fā)生了引產和流產的，根據《醫(yī)學診斷證明書》來申請，要寫明妊娠的咒術，女職工妊娠不滿12周產假為15天，12周到16周的為30天，16周到28周的產假為42天，懷孕有28周的為90天產假。
4、申請的津貼和晚育津貼都會于次月支付到養(yǎng)老保險基金賬戶上。
生育保險的待遇和津貼怎么算?
生育津貼=當月本單位人均繳費工資/30天X假期天數(shù))
假期天數(shù)：
①正常產假90天(包括產前檢查15天);
?、讵毶优僭黾?5天;
?、弁碛僭黾?5天;
?、茈y產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天;吸引產、鉗產、臀位產增加15天;
⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天;
?、蘖鳟a假：懷孕不滿2個月15天;懷孕不滿4個月30天;滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天;
一次性分娩營養(yǎng)補助費：
?、僬．a、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
?、陔y產、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。
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